Cât durează un dosar de drepturi salariale în România?
Jumătate dintre dosarele de drepturi salariale încheiate în România în ultimii doi ani au durat până la 9 luni. Un sfert s-au încheiat în sub 4 luni, iar un sfert au depășit 17 luni.
- Un sfert s-au încheiat în sub (P25)
- 4 luni
- Jumătate au durat până la (mediana)
- 9 luni
- Trei sferturi au durat până la (P75)
- 17 luni
- 9 din 10 au durat până la (P90)
- 24 luni
Ce înseamnă și ce nu înseamnă
- Început: data înregistrării dosarului la instanță. Sfârșit: prima ședință cu o soluție care închide dosarul în acest grad de jurisdicție (admitere, respingere, anulare, renunțare, declinare, perimare, conexare).
- Doar dosarele de fond încheiate în ultimele 24 de luni; dosarele încă pe rol nu intră în calcul, deci cele foarte lungi pot fi sub-reprezentate.
- Categoria vine din obiectul dosarului, grupat în categorii comparabile.
- Nu este o estimare pentru un dosar anume.
Nu reprezintă consultanță juridică și nu reprezintă o predicție juridică.