Dosar 956/114/2024 - TribunalulBUZAU

Litigiidemunca, stadiu Fond, înregistrat la TribunalulBUZAU, din 09 mai 2024

Rezumat dosar

Număr dosar
956/114/2024
Instanță
TribunalulBUZAU
Departament
Secţia I civilă
Categorie
Litigiidemunca
Stadiu procesual
Fond
Data înregistrării
09 mai 2024
Obiect
calcul drepturi salariale
Ultima actualizare
31 mai 2026

Părți și calități procesuale

  • LICEUL TEHNOLOGIC MESERII ŞI SERVICII BUZĂU (Pârât)
  • Persoană fizică #1 (Reclamant)
  • Persoană fizică #2 (Reclamant)
  • SINDICATUL LIBER ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR - F.E.N. BUZĂU (Reprezentant legal)

Termene de judecată

DataOraCompletSoluție
02 octombrie 2024 10:30 LMAS 8 Admite cererea de suspendare formulată de reclamantul SINDICATUL LIBER ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR - F.E.N. BUZĂU, în numele membrelor de sindicat: P. I. şi O. C., în contradictoriu cu pârâtul LICEUL TEHNOLOGIC MESERII ŞI SERVICII BUZĂU”. În temeiul art. 413 alin. 1 pct. 1 indice 1 din Noul C.proc.civ suspendă judecata cauzei până la pronunţarea hotărârii de către Curtea de Justiţie a Uniunii Europene, în cauza C-706/23 având ca obiect sesizarea dispusă de Curtea de Apel Iaşi în dosarul nr. 2310/89/2022 cu privire la următoarele întrebări preliminare: „1) Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88 (1), precum şi articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul-cadru privind munca pe fracţiune de normă care figurează în anexa la Directiva 97/81/CE (2) [şi] clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE şi CEEP[, care figurează în] anexa la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 (3) trebuie interpretate în sensul că se opun unei reglementări naţionale care stabileşte că, în cazul încheierii unor contracte de muncă în cumul de către acelaşi lucrător în învăţământul preuniversitar – [şi anume] un contract pe durată nedeterminată cu timp de muncă integral [pentru] funcţia de bază şi un contract cu timp de muncă parţial pe perioadă determinată[, şi anume un] contract în regim de plată cu ora [–], lucrătorul are dreptul la remuneraţia aferentă concediului de odihnă plătit calculată numai pentru funcţia de bază? 2) Clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul-cadru privind munca pe fracţiune de normă care figurează în anexa la Directiva 97/81, clauza 4 [alineatul (1)] din Acordul cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE şi CEEP[, care figurează în] anexa la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 şi articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88 trebuie interpretate în sensul că se opun unei reglementări şi practici naţionale care împiedică, în cazul încheierii unor contracte de muncă în cumul de către personalul didactic din învăţământul preuniversitar – [şi anume] un contract cu timp de muncă integral [pentru] funcţia de bază şi un contract cu timp de muncă parţial pe perioada determinată[, şi anume un] contract în regim de plata cu ora [–], acordarea indemnizaţiei de hrană proporţional cu timpul efectiv lucrat în baza contractului pe durată determinată pe fracţiune de normă, inclusiv includerea acesteia în determinarea întinderii indemnizaţiei aferente concediului anual de odihnă?” Cu drept de recurs pe toată perioada suspendării. Sub sancţiunea nulităţii, cererea de recurs se depune la Tribunalul Buzău. Pronunţarea se va face prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei astăzi, 02.10.2024.

Sursa și limitări

Datele sunt preluate din surse publice ECRIS/portal.just.ro și pot avea întârzieri sau diferențe față de evidența oficială a instanței. Pentru acte și confirmări oficiale, verifică portalul instanțelor.