Dosar 7468/99/2019 - CurteadeApelIASI
Litigiidemunca, stadiu Apel, înregistrat la CurteadeApelIASI, din 30 iulie 2024
Rezumat dosar
- Număr dosar
- 7468/99/2019
- Instanță
- CurteadeApelIASI
- Departament
- Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale
- Categorie
- Litigiidemunca
- Stadiu procesual
- Apel
- Data înregistrării
- 30 iulie 2024
- Obiect
- alte cereri
- Ultima actualizare
- 29 septembrie 2026
Părți și calități procesuale
- SNTFC CFR CĂLĂTORI SA BUCUREŞTI - SRTFC IASI (Apelant)
- Persoană fizică #1 (Intimat)
- SINDICATUL MISCAREA FEROVIARA (Intimat)
Termene de judecată
| Data | Ora | Complet | Soluție |
|---|---|---|---|
| 10 martie 2026 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | În temeiul art.267 din Tratatul de Funcţionare a Uniunii Europene, dispune sesizarea Curţii de Justiţie a Uniunii Europene cu următoarele întrebări preliminare: „1) Art. 18 par. 2 cu referire la art. 17 alin.2 şi în raport de art.5 par.2 din Directiva 2003/88, trebuie interpretat în sensul că o dispoziţie naţională care reglementează posibilitatea repartizării timpului de muncă săptămânal în mod inegal, în funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, dispunând că modul concret de stabilire a programului de lucru inegal va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau prevăzut în regulamentul intern, se circumscrie condiţiilor prevăzute de Directivă pentru a institui o derogare sau o permisiune de derogare de la prevederile art. 3 şi art. 5 par. 1 din Directiva 2003/88, compatibilă cu dreptul Uniunii? 2) Art. 18 par. 1 şi 3 cu referire la art. 17 alin. 3 lit. e pct. III din Directiva 2003/88, trebuie interpretat în sensul că o convenţie colectivă adoptată la nivelul unei companii naţionale de transport feroviar, care, fără a menţiona expres intenţia de a institui o excepţie, prevede pentru salariaţi doar acordarea repausului săptămânal de 48 ore, fără să facă nicio referire la repausul zilnic, este suficientă pentru a institui o derogare de la prevederile art. 3 şi art. 5 par. 1 din Directiva 2003/88, compatibilă cu dreptul Uniunii, dacă se dovedeşte justificarea acesteia din cauza condiţiilor obiective tehnice sau de organizare a muncii potrivit dispoziţiilor art. 5 par. 2, precum şi respectarea timpului de lucru maxim săptămânal, prevăzut de art. 6 din Directivă? 3) Art. 3 şi art. 5 din Directiva 2003/88, citite în lumina art. 31 alin. 2 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, în lipsa unei derogări exprese potrivit art. 17 alin. 4 lit. a din Directiva 2003/88, trebuie interpretate în sensul că dacă un lucrător a avut programul în ture de 12 ore de muncă urmate în succesiune de un repaus zilnic de 24 de ore, iar după ultima tură de muncă de 12 ore a beneficiat doar de un repaus săptămânal de 48 de ore, dar nu a beneficiat de acordarea cumulată a repausului zilnic şi a celui săptămânal, nerealizarea duratei legale a repausului cumulat total impune acordarea unei perioade de repaus compensatoriu de o durată egală cu: - orele efectiv lucrate în perioada de repaus neacordată sau - toate orele de repaus săptămânal neîntrerupt cuvenite?” În temeiul art.412 alin.1 pct.7 Cod procedură civilă suspendă judecata apelului declarat de intimata Societatea Naţională de T. F. de Călători „C.F.R. Călători” – S.A. Bucureşti – Sucursala Regională de T. F. de C. I. în contradictoriu cu intimatul Sindicatul Mişcarea Feroviară, în numele şi pentru membrul de sindicat C. G., până la soluţionarea sesizării de către Curtea de Justiţie a Uniunii Europene. Cu recurs pe toata durata suspendării, în ceea ce priveşte măsura suspendării judecării cauzei. Recursul se va depune la Curtea de Apel Iaşi. Pronunţată astăzi, 10.03.2026, şi pusă la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei. |
| 24 februarie 2026 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | Din lipsă de timp pentru a delibera, amână pronunţarea la data de 10.03.2026, soluţia urmând a fi pusă la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei. |
| 12 februarie 2026 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | termen preschimbat la data de 10.02.2026 |
| 10 februarie 2026 | 12:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | Amână pronuntarea la data de 24.02.2026, asupra chestiunilor puse în discutie asupra sesizării C.J.U.E.: "1) Art. 18 par. 1 şi 3 cu referire la art. 17 alin. 3 lit. e pct. III din Directiva 2003/88, trebuie interpretat în sensul că o convenţie colectivă adoptată la nivelul unei companii naţionale de transport feroviar, care, fără a menţiona expres intenţia de a institui o excepţie, prevede pentru salariaţi doar acordarea repausului săptămânal de 48 ore, fără să facă nicio referire la repausul zilnic, este suficientă pentru a institui o derogare de la prevederile art. 3 şi art. 5 alin. 1 din Directiva 2003/88, compatibilă cu dreptul Uniunii, dacă se dovedeşte justificarea acesteia din cauza condiţiilor obiective tehnice sau de organizare a muncii potrivit dispoziţiilor art. 5 alin. 2, precum şi respectarea timpului de lucru maxim săptămânal, prevăzut de art. 6 din Directivă? 2) Art. 3 şi art. 5 alin. 2 din Directiva 2003/88, citite în lumina art. 31 alin. 2 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, în lipsa unei derogări exprese potrivit art. 17 alin. 4 lit. a din Directiva 2003/88, trebuie interpretate în sensul că dacă un lucrător a avut programul în ture de 12 ore de muncă urmate în succesiune de un repaus zilnic de 24 de ore, iar după ultima tură de muncă de 12 ore a beneficiat doar de un repaus săptămânal de 48 de ore, dar nu a beneficiat de acordarea cumulată a repausului zilnic şi a celui săptămânal, nerealizarea duratei legale a repausului cumulat total impune acordarea lucrătorului a unei perioade de repaus compensatoriu de o durată egală cu: - orele lucrate în perioada de repaus neacordată sau - toate orele de repaus săptămânal neîntrerupt cuvenite?" Pune în vedere părţilor să îşi expună punctul de vedere cu privire la chestiunile puse în discutie, în termenul de amânare a pronunţării. |
| 14 ianuarie 2026 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | În temeiul art. 230 Cod procedură civilă, preschimbă, din oficiu, termenul de judecată acordat în cauză, de la data de 12.02.2026, ora 9:00, la data de 10.02.2026 ora 12:00, pentru când se vor cita părtile, cu mentiunea preschimbării termenului de judecată din oficiu. Cu cale de atac odată cu fondul. Solutionată în Camera de Consiliu si pronuntată, astăzi, 14.01.2026, prin punerea solutiei la dispozitia părtilor prin mijlocirea grefei instantei. |
| 14 noiembrie 2025 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | Respinge ca nefondată cererea de repunere pe rol a judecătii apelului, judecată suspendată prin încheierea din 20.03.2025, până la pronuntarea de către Î. C. de Casatie si Justitie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a unei hotărâri în cauza nr. 1449/1/2025 la sesizarea Curtii de Apel Iasi formulată în cauza de fată. Cu recurs pe toată durata suspendării. |
| 13 noiembrie 2025 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | Amână pronuntarea asupra cererii de repunere pe rol la data de 14.11.2025. |
| 20 martie 2025 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | Respinge sesizarea Curtii de Justitie a Uniunii Europene, pusă în discutie din oficiu. În temeiul disp. art. 520 Cpc, dispune sesizarea ÎCCJ – Completul pentru dezlegarea unei chestiuni de drept în vederea solutionării următoarelor chestiuni de drept: În interpretarea art.115 alin.2 Codul muncii, perioada de repaus de 24 de ore reprezintă un repaus zilnic, derogatoriu de la durata repausului zilnic reglementat prin art.135 Codul muncii si, în cazul ultimei ture din săptămâna de lucru, se cumulează cu repausul săptămânal prevăzut de art.137 C.muncii sau este o prevedere autonomă si se aplică în concret doar între două ture succesive de lucru? În interpretarea art.137 alin.5 C.muncii, compensatia pentru munca desfăsurată în zile de repaus săptămânal, egală cu dublul compensatiilor aferente sporului pentru munca suplimentară, se cuvine salariatului chiar dacă munca prestată în zile de repaus săptămânal nu este în afara duratei normale a timpului de muncă? În baza art.520 alin.2 Cpc, suspendă judecarea prezentei cauze până la solutionarea sesizării. Cu recurs pe toată durata suspendării, ce se va depune la Curtea de apel Iasi, sub sanctiunea nulitătii. Pronuntată azi, 20.03.2025, prin punerea solutiei la dispozitia părtilor prin mijlocirea grefei instantei. |
| 13 martie 2025 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | Amână pronuntarea la data de 20.03.2025, solutia urmând a fi pusă la dispozitia părtilor prin mijlocirea grefei instantei. |
| 27 februarie 2025 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | Amână pronuntarea la data de 13.03.2025, solutia urmând a fi pusă la dispozitia părtilor prin mijlocirea grefei instantei. |
| 13 februarie 2025 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | Amână pronuntarea la data de 27.02.2025, solutia urmând a fi pusă la dispozitia părtilor prin mijlocirea grefei instantei. |
| 05 decembrie 2024 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | În temeiul dispozitiilor art. 400 Cod procedură civilă , repune cauza pe rol : Acordă termen la 13.02.2025 , termen pentru care se citează părtile cu mentiunea să îsi expună punctul de vedere cu privire la : - necesitatea sesizării Curtii de Justitie a Uniunii Europene pentru a interpreta directiva 2003/88 în ceea ce priveste posibilitatea de derogare prin Contractul colectiv de muncă de la durata repausului zilnic si săptămânal , urmând a se referi punctual la articolele din C.C.M. incidente în perioada de referintă din cauză prin care partenerii sociali au înteles să deroge de la aspectele mentionate si la conditiile prev. de art. 17 din Directivă privitoare la acordarea de perioade repaus echivalent compensatorii ; - necesitatea sesizării Î. C. de Casatie si Justitie cu dezlegarea unei chestiuni de drept privind raportul dintre prevederile art. 115 alin. 2 Codul Muncii si art. 135 Codul Muncii , respectiv durata repausului zilnic care precedă o perioadă de repus săptămânal în situatia lucrătorului care a prestat o tură de 12 ore. Pronuntată astăzi, 5.12.2024, prin punerea solutiei la dispozitia părtilor prin mijlocirea grefei. |
| 21 noiembrie 2024 | 09:00 | Conflicte muncă şi Asigurari sociale-Apel_1 | Amână pronunţarea în cauză la data de 05.12.2024 cu punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei. |
Căi de atac
- 27 mai 2024: Apel - SNTFC CFR CĂLĂTORI SA BUCUREŞTI - S. I.,
Sursa și limitări
Datele sunt preluate din surse publice ECRIS/portal.just.ro și pot avea întârzieri sau diferențe față de evidența oficială a instanței. Pentru acte și confirmări oficiale, verifică portalul instanțelor.