Dosar 4833/105/2021 - TribunalulPRAHOVA
Litigiidemunca, stadiu Fond, înregistrat la TribunalulPRAHOVA, din 29 octombrie 2021
Rezumat dosar
- Număr dosar
- 4833/105/2021
- Instanță
- TribunalulPRAHOVA
- Departament
- Sectia I civilă
- Categorie
- Litigiidemunca
- Stadiu procesual
- Fond
- Data înregistrării
- 29 octombrie 2021
- Obiect
- drepturi băneşti
- Ultima actualizare
- 27 mai 2026
Părți și calități procesuale
- LICEUL TEORETIC , COMUNA FILIPEŞTII DE PĂDURE (Pârât)
- SINDICATUL INDEPENDENT DIN ÎNVĂTĂMÂNT VALAHIA (Reclamant)
Termene de judecată
| Data | Ora | Complet | Soluție |
|---|---|---|---|
| 02 iulie 2024 | 09:00 | 20FCIV-CC | Respinge ca neîntemeiată cererea de lămurire. Cu apel în termen de 10 de zile de la comunicare, care se va depune la Tribunalul Prahova. |
| 18 iunie 2024 | 11:00 | 20FCIV-CC | Amână pronun?area pe data de 02.07.2024 |
| 19 aprilie 2023 | 12:00 | 12FCIV-CC | Respinge cererea de lămurire a înţelesului dispozitivului sentinţei civile nr.1126/20.04.2022 pronunţate de Tribunalul Prahova Secţia I civilă, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Prahova. |
| 20 aprilie 2022 | 10:00 | 12FCIV | Admite în parte acţiunea precizată. Obligă pârâta unitate de învăţământ la calculul şi plata diferenţelor salariale neacordate membrilor de sindicat vizaţi prin acţiunea introductivă, după cum urmează: - începând cu data de 01.01.2019 şi până la data la care salariul lor de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 25% corespunzătoare gradaţiei de merit; de 3% pentru personalul care desfăşoară activitate în localităţi izolate; de 10% corespunzătoare suprasolicitării neuropsihice şi de 10 % pentru personalul didactic care îndeplineşte funcţia de diriginte/educator/învăţător/institutor/profesor pentru învăţământul primar/profesor pentru învăţământul preşcolar, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, în limita tranşelor de majorare reglementate de art.38 alin.41 din legea nr.153/2017; - de la data la care salariul lor de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022 şi până la data de 01.06.2021, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 25 % corespunzătoare gradaţiei de merit; de 3% pentru personalul care desfăşoară activitate în localităţi izolate; de 10% corespunzătoare suprasolicitării neuropsihice şi de 10 % pentru personalul didactic care îndeplineşte funcţia de diriginte/educator/învăţător/institutor/profesor pentru învăţământul primar/profesor pentru învăţământul preşcolar, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022. Obligă pârâta unitate de învăţământ la actualizarea acestor sume în funcţie de coeficientul de inflaţie până la data plăţii efective, precum şi la plata dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturilor băneşti, pentru aceeaşi perioadă. Respinge în rest acţiunea precizată, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea pentru exercitarea căii de atac se va depune la Tribunalul Prahova. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei, azi, 20.04.2022. |
| 16 februarie 2022 | 10:00 | 12FCIV | pentru a se preciza ac?iunea de către reclamant |
Sursa și limitări
Datele sunt preluate din surse publice ECRIS/portal.just.ro și pot avea întârzieri sau diferențe față de evidența oficială a instanței. Pentru acte și confirmări oficiale, verifică portalul instanțelor.