Dosar 36386/3/2022 - TribunalulBUCURESTI
Litigiidemunca, stadiu Fond, înregistrat la TribunalulBUCURESTI, din 23 decembrie 2022
Rezumat dosar
- Număr dosar
- 36386/3/2022
- Instanță
- TribunalulBUCURESTI
- Departament
- Secţia a-VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale
- Categorie
- Litigiidemunca
- Stadiu procesual
- Fond
- Data înregistrării
- 23 decembrie 2022
- Obiect
- pretentii
- Ultima actualizare
- 20 septembrie 2026
Părți și calități procesuale
- DIRECTIA NATIONALA ANTICORUPTIE (Pârât)
- PARCHETUL DE PE LÂNGĂ ÎNALATA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE (Pârât)
- Persoană fizică #1 (Reclamant)
- Persoană fizică #2 (Reclamant)
- Persoană fizică #3 (Reclamant)
- Persoană fizică #4 (Reclamant)
Termene de judecată
| Data | Ora | Complet | Soluție |
|---|---|---|---|
| 13 septembrie 2023 | 12:30 | CC-29 | Admite cererea de indreptarea a erorii materiale din oficiu . Dispune îndreptarea erorii materiale strecurată în cuprinsul dispozitivului si minutei sentinţei civile nr. 2116/11.04.2023 pronunţată în dosarul nr. 36386/3/2022 al Tribunalului Bucuresti-Secţia a VIII-a Conflicte de Muncă şi A. S., în sensul că in loc de eronat ,” .. Obligă pârâtul P. la acordarea către reclamantul A. E. a unui număr de 26 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 01.06.2020- PREZENT, precum şi pe viitor a cate 10 zile pe an de concediu de odihna suplimentar, pe perioada desfasurarii activitatii in aceleasi conditii de munca grele, periculoase sau vatamatoare. Obligă pârâtul P. la acordarea către reclamantul C. I. S. D. a unui număr de 56 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 15.05.2017- PREZENT, precum şi pe viitor a cate 10 zile pe an de concediu de odihna suplimentar, pe perioada desfasurarii activitatii in aceleasi conditii de munca grele, periculoase sau vatamatoare. Obligă pârâtul P. la acordarea către reclamantii N. L. şi B. L. a unui număr de 60 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 01.01.2017- PREZENT, precum si pe viitor a cate 10 zile pe an de concediu de odihna suplimentar, pe perioada desfasurarii activitatii in aceleasi conditii de munca grele, periculoase sau vatamatoare... ” se va trece ”…. Obligă pârâtul P. la acordarea către reclamantul A. E. a unui număr de 26 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 01.06.2020- PREZENT. Obligă pârâtul P. la acordarea către reclamantul C. I. S. D. a unui număr de 56 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 15.05.2017- PREZENT. Obligă pârâtul P. la acordarea către reclamantii N. L. şi B. L. a unui număr de 60 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 01.01.2017- PREZENT.…..” atit in minuta cit si in dispozitiv. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicare, ce se va depune la Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de muncă şi Asigurări sociale. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi, 13.09.2023. |
| 12 septembrie 2023 | 14:15 | CC-29 | Va amâna pronun?area la data de 13.09.2023. Solu?ia se va pune la dispozi?ia păr?ilor prin intermediul grefei instan?ei. |
| 11 aprilie 2023 | 12:30 | C29 | Respinge excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune invocată prin întâmpinare de catre parati , ca neîntemeiată. Respinge actiunea formulata de N. L. si B. L. in contradictoriu cu DNA, ca neintemeiata. Respinge actiunea formulata de C. I. S. D. pentru perioada 01.01.2017-14.05.2017 si pentru A. E. pentru perioada 01.01.2017-31.05.2020 in contradictoriu cu PICCJ, ca neintemeiata. Admite in parte acţiunea. Obligă pârâtul D. la acordarea către reclamantul A. E. a unui număr de 34 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 2017-31.05.2020. Obligă pârâtul D. la acordarea către reclamantul C. I. S. D. a unui număr de 4 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 01.01.2017-14.05.2017. Obligă pârâtul P. la acordarea către reclamantul A. E. a unui număr de 26 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 01.06.2020- PREZENT, precum şi pe viitor a cate 10 zile pe an de concediu de odihna suplimentar, pe perioada desfasurarii activitatii in aceleasi conditii de munca grele, periculoase sau vatamatoare. Obligă pârâtul P. la acordarea către reclamantul C. I. S. D. a unui număr de 56 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 15.05.2017- PREZENT, precum şi pe viitor a cate 10 zile pe an de concediu de odihna suplimentar, pe perioada desfasurarii activitatii in aceleasi conditii de munca grele, periculoase sau vatamatoare. Obligă pârâtul P. la acordarea către reclamantii N. L. şi B. L. a unui număr de 60 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 01.01.2017- PREZENT, precum si pe viitor a cate 10 zile pe an de concediu de odihna suplimentar, pe perioada desfasurarii activitatii in aceleasi conditii de munca grele, periculoase sau vatamatoare. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicare, ce se va depune la Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de muncă şi Asigurări sociale. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi, 11.04.2023. |
| 28 martie 2023 | 12:30 | C29 | Va amâna pronun?area la data de 11.04.2023. Solu?ia se va pune la dispozi?ia păr?ilor prin intermediul grefei instan?ei. |
| 14 martie 2023 | 12:30 | C29 | Va amâna pronun?area la data de 28.03.2023. Solu?ia se va pune la dispozi?ia păr?ilor prin intermediul grefei instan?ei. |
| 21 februarie 2023 | 14:05 | C29 | Va amâna pronun?area la data de 14.03.2023. Solu?ia se va pune la dispozi?ia păr?ilor prin intermediul grefei instan?ei. |
Căi de atac
- 21 august 2023: Apel - PARCHETUL DE P. L. Î. C. D. C. Ş. J.,
- 18 august 2023: Apel - PARCHETUL DE P. L. Î. C. D. C. Ş. J.,
- 17 august 2023: Apel - DIRECTIA NATIONALA ANTICORUPTIE,
Sursa și limitări
Datele sunt preluate din surse publice ECRIS/portal.just.ro și pot avea întârzieri sau diferențe față de evidența oficială a instanței. Pentru acte și confirmări oficiale, verifică portalul instanțelor.